Тут, правда, справедливости ради стоит отметить две вещи. Во-первых я люблю решать свои проблемы сама. И если я прихожу с проблемой к менеджеру это значит, что проблема как минимум для меня нетривиальная. И во-вторых, с моим менеджером у нас был несколько различный подход к решению проблем. Я успеваю думать, говорить и делать одновременно и программирую agile методом думаю в процессе работы и расширяю код по частям. Мой же менеджер умеет подходить к проблеме основательно он вначале решит ее в уме, продумает все возможные проблемы, тоже решит их в уме, и потом за 3 часа напишет несколько тысяч строк кода, который сразу заработает как надо. Фактически он может 3 дня ходить по офису, думать и не написать ничего вообще, а потом за пару часов написать решение. К счастью я быстро поняла этот момент и постаралась свести к минимуму обширные дискуссии обычно у меня либо были максимально конкретные небольшие вопросы, либо я уже показывала готовый кусок работы. Подход себя оправдал и по результатам стажировки мой менеджер был мной доволен.
Мой менеджер был из Индии. Он оказался очень интересным профессионалом во многих смыслах. Во-первых, он не думал о карьере программиста до тех пор, пока ему не исполнился 21 год. То есть он не провел детство за компьютером, не программировал на ассемблере или бейсике до 21 он вообще видел компьютер только по телевизору. И вот когда говорят, что «терпение и труд все перетрут» это 100% про него. За немногим более 10 лет он успел не только стать отличным программистом, который успел поработать с несколькими гугловскими звездами и получить несколько гугловских наград «за выдающиеся достижения перед отечеством», но и обучиться свойству сходу решать любые проблемы. По крайней мере все мои вопросы он решал очень быстро.
По факту, в моей команде оказалось 7 человек. Из них 2 из Индии, один американец, один канадец, один бразилец, один мексиканец и один немец. Такое разнообразие национальностей дело вполне обычное. Со всеми из них я нашла общий язык без проблем совершенно все оказались веселые и открытые. Ну, некоторые, может, не такие прямо и веселые, но все равно очень здоровские.
Уже после окончания интервью у меня был разговор с потенциальным менеджером. У меня создалось впечатление, что это скорее он меня пытается убедить, что мне надо идти в их команду, чем наоборот. Ну и изначально я это интервью воспринимала как просто формальность проверку того, что я умею связать два слова и не падаю в обморок при слове deadlock. Уже потом оказалось, что менеджер собеседовал несколько кандидатов и в итоге выбрали меня! К счастью тогда я этого не знала это сберегло мне море нервных клеток :).
Когда я подавала заявление на стажировку, я указала, что меня интересует программирование распределенных систем, С++ и backend. Рекрутеры учли мои пожелания и, несмотря на то, что мое резюме пестрело всякими веб-девелопментами, мою кандидатуру послали в команд Ads backend. Для тех, кто в танке это такие люди, которые занимаются разработкой серверной части для обслуживания Google Ads например, поиском и ранжированием подходящей рекламы.
В последней части своего отчета я расскажу про жизнь интерна в главном офисе Google, про офис и, собственно, про саму стажировку.
Стажировка в Google (окончание)
Стажировка в Google (окончание) / Хабрахабр
Комментариев нет:
Отправить комментарий